Так в рамках исследования родился своеобразный HR-питч для коммуникации с кандидатами
"Отдельно хотелось бы рассказать про СТО проекта. Он сам является Python-разработчиком с 8-летним стажем работы. За свою карьеру он успел запустить стартап, с которым ездил в Кремниевую долину, побыть директором студии разработки и создать такой уникальный технологичный продукт, как Умскул. Так как он сам “технарь”, в команде очень высокий уровень взаимопонимания и открытости: проблемы не замалчивают, профессиональный рост и финансовый рост обсуждаются открыто. СТО считает, что это экономит время и силы всем, поэтому и получается создавать такой классный продукт"