Все довольно просто: мы не заваливаем клиента резюме кандидатов, рассчитывая, что он сам займется интервью и выберет подходящего. Мы отсеиваем тех, кто не на 100% соответствует запросу, а из остальных выбираем 3−5 лучших. Собственная база IT-специалистов, собранная нами, состоит из тех, с кем мы общались лично. Знаем, кто из них сейчас в поисках нового места работы и готов откликнуться на вакансию.